职位描述：

1、根据国际业务需求，开拓和管理海外招聘渠道，猎聘外籍本地化人员，完成人才交付工作；

2、管理海外外包供应商，了解不同国家区域文化和雇佣政策，协助业务部门完成本地化人员管理；

3、了解国际业务的业务状况和团队运作状况，辅助加强员工沟通管理，提供符合业务个性化需求的解决方案；

4、为国际业务提供员工关系、绩效、人才盘点等人力资源定制解决方案，协助业务部门提升组织绩效；

5、协助贯彻企业文化、人力资源政策及制度在国际业务的执行。

任职资格：

1、人力资源、管理类相关专业，本科及以上学历；

2、有3年以上人资相关工作经验，熟悉招聘模块，有海外人力资源管理经验者优先；

3、具备良好的英语听说读写能力，能将英语作为工作语言；

4、良好的沟通及协调能力，行事风格诚信、务实，灵活且有原则。