岗位内容：
1.拟定人员招聘计划，编写招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试候选人；
2.负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；
3. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
4. 组织实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
5. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。
福利待遇：
1、公司实施上班五日制，上班时间：夏令：上午8:30-12:00 下午1:30-6:00；冬令：上午8:30-12:00 下午1:00-5:30。公司放假按照国家法定节假日，周末双休。
2、缴纳六险一金 ：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，商业险、公积金。
3、公司有完善的培训体系，定期组织学习药品及相关知识，掌握扎实的专业知识，提高工作效率。
4、公司还提供其他福利，如在特别的节假日发放一些礼品。
5、公司地址：杭州市钱塘新区金沙世纪403（下沙西地铁A出口100米）
6、日常供应：下午茶，水果、点心；工作氛围轻松
职位福利：六险一金、周末双休、年终分红、全勤奖、每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、节日福利、高温补贴、定期体检、员工生日卡等
7、有保障的底薪+有保障的业务利润分成。