岗位内容:
1、根据公司战略和岗位需求完成招聘计划，做好招聘策略；
2、根据招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务；
3、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；
4、负责招聘渠道的开发与维护；
5、参与所支持部门的人力资源相关工作；
6、积极配合人力资源部的各项工作。
任职要求:
1、拥有本科及以上学历，有铝业背景经验优先。
2、具备从0-1组建团队经验者优先；
3、具备企业中高管岗位独立交付案例者优先；
4、具备校招项目全流程建设推进经验者优先；
5、有管理猎头供应商或具备相应资源者优先；
5、具备搭建或完善或优化招聘管理体系经验者优先；