岗位职责：
1、管理招聘平台，约谈面试，招聘渠道维护、日常报表收集、统计；
2、负责员工管理：入职、离职手续办理，员工考核、转正；
3、负责员工关系管理：员工访谈、员工关怀、员工福利；
4、负责并配合部门企业文化建设工作，筹备月度活动、专题活动、年会等；
5、负责制定并执行企业管理相关制度，人力资源管理制定等；
6、日常采购，固定资产维护和盘点，合同等文件类收集，进行发文整理、归类；
7、配合部门做好其他相关行政、人事方面的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，有一定的文字功底，可以撰写校对文件；
2、形象气质佳性格开朗、形象端庄大方，对工作充满激情，工作责任心强；
3、能熟练操作各钟办公自动化设备以及办公软件，如：PPT、WORD、EXCEL等；
4、有ICP、文网文等资质类办理经验优先；
薪资福利：
1.、五险一金 2、周末双休 3、定期团建 4、间餐零食5、带薪年假。