职位描述：
1、负责公司招聘、培训、绩效等人力资源模块相关工作；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验（精通英、日、韩其中语言者可不限经验）；
2、有制造业、销售工作经验者优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。