【工作内容】
1、维护招聘渠道和岗位，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘选拔、聘用及配置；
2、协助组织开展员工培训和考核工作；
3、负责员工劳动合同、人事档案的管理，负责员工劳动合同签订、续订、解除、退休等工作；
4、负责员工花名册的管理，及时更新员工信息；
5、负责公司员工各项社会保险及住房公积金的缴纳、结算及相关政策指导和协调工作；
6、负责生产工资核算、总额预算、核算管理工作，编制公司人力资源、人工成本及劳资统计报表；
7、完成领导交办的其他事项。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验，食品行业经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握办公软件作及较强的沟通协调能力。