工作职责：

1、根据公司人力资源规划，实施人员招聘与配置及培训工作，

2、执行入职、离职、调动和试用期管理、劳动合同、考勤、档案管理等基本人事工作；

3、负责员工档案有关附件资料的收集、整理与归档保存；

4、特种设备作业岗位证书的组织培训、办证和复审等工作；