2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责办理员工的社会保险等工作；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、做好日常考勤统计，为绩效考核、薪酬计算提供数据依据；

6、完成上级领导安排的其他工作。
二、行政类岗位职责
1、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
2、负责与工作内容相关的各类文件的发放、归档管理;
3、负责做好外来人员的接待工作；
4、管理公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区域整洁有序；
5、做好公司车辆使用的登记工作；
6、完成上级领导安排的其它工作。