岗位职责：

1. 负责收集招聘需求，选择招聘渠道，拓展及维护招聘渠道，开展招聘工作；

2. 负责及时发布招聘信息，组织简历筛选、面试及录用工作；

3. 负责统计招聘数据并形成月报，招聘数据分析，提供招聘解决方案，为招聘计划提供数据支持；

4. 负责各类人事手续的办理（入职、转正、离退休等）、劳动合同的签订 、员工信息的收集，建立健全公司人事档案并完成相关的管理工作；

5. 负责处理新入职员工饭卡、门禁卡、押金的办理及收取，并针对有需要的员工办理入住手续；

6. 负责入离职人员的统计，及离职员工的离职原因分析；

7. 负责处理员工社保、医保、公积金、工伤等劳动关系方面的事项；

任职要求：

1、年龄：25-35岁左右，大专及以上学历

2、有制造业人事相关工作经验者优先，亲和力强、沟通能力、适应性强

3、工作时间：8：00-17：30，午休1小时，月休四天