岗位职责：
1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
3、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统
计考核结果；
4、负责每月工资审核及工资发放；
5、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；
6、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；
7、负责公司员工社保工作的统计和管理；
8、负责管理福利体系的日常事务；
9、负责执行和推进公司的薪酬体系；
10、负责公司印章管理和档案管理；
11、其他领导交办的事宜。
工作时间：9:00-12:00,13:00-17:30，市内有班车。
职位福利：节日福利、五险一金、包吃、员工食堂