岗位职责：
1、根据集团战略搭建和完善培训及人才培养体系；
2、协助上级开展人才梯队建设工作，围绕公司人才需求标准，搭建各层级员工能力模型；
3、组织培训需求调查、培训计划组织审批、培训计划监控及培训评估，培训数据采集，确保培训工作高效开展与实行；
4、根据集团人才培养体系，进行培训课程开发及设计；
5、发展及维护企业内训师项目；
6、组织实施对讲师团队、市场团队、新拓直营校区团队、储备干部团队等进行系统的能力提升培训。
7、协助上级开展其他交办工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上专职培训工作经验；
2、能够独立开发课程，有成熟的开发课程（内部授讲5次以上），有成熟的授课技巧，熟练使用办公软件、具备良好的文字功底；
3、具备优秀的表达能力，组织能力及策划执行力；
4、正直务实、敢于担当、强烈的事业心、使命感和责任感