岗位职责

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

3、负责办公、食堂、宿舍、园区综合性管理工作；

4、负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理工作；

5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）。

6、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人事工作经验，至少1年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。