工作内容：
1.指导本科室日常工作，参与组织公司活动；
2.参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；
3.收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；
4.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
5.协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；
6.企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；
7.制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；
8.跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；
9.组织培训员工企业社会责任体系知识；
10.完成上司布置的其他任务。
岗位要求
户籍不限；
年龄30-45周岁；
日语口语熟练，有N1证书；
有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；
具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。
福利待遇：
一经录用，按平湖规定缴纳社会保险和公积金，可享有一年一次加薪机会、各种福利。奖金：1个月
劳动合同签三年，3个月试用期，试用期工资按正式期的90%计发。