岗位职责：
1、深入了解业务和一线员工的培训需求，寻找培训侧能做的解决方案，助力业务和基层人员能力提升；
2、负责关键岗位员工人才成长路径和培训计划设计，独立实施各类培训项目，协调各方资源确保培训活动顺利开展；
3、运用评估方法对培训效果进行评估，分析项目中的优点与不足，不断优化项目方案，提升过程运营效果；
4、跨部门合作，确保各种培训需求能得到满足。
任职要求：
1、本科以上学历，拥有CSTD学习设计师等学习技术认证尤佳；
2、三年以上培训工作经验；两年以上物业或服务行业公司从业背景；
3、有独立负责专项培训项目的经验，能进行项目设计、运营、复盘、迭代；
4、演讲表达能力强，能熟练使用学习及办公软件，如：PPT制作、Excel数据分析、在线学习平台使用、媒体设计软件。