岗位职责：
1、依据春客人才培养目标，独立操盘主管层、经理层全流程培训实施；
2、协同完成项目合伙人培训、分总层等核心管理层培训落地；
3、后端职能训项目设计及通用类如职业化、职业生涯等培训落地；
4、负责相应人才培养项目与企业文化的融合落地；
5、协同完成集团各类企业文化活动的开展、宣传与落地；
岗位要求：
1、3年以上培训经验，能独立操盘干部类管理培训（从项目设计到项目实施落地）；
2、具备一定的课程开发和独立授课能力，熟悉常用的培训工具；
3、具有较高的自驱力、判断力、业务敏感度、结构化思考力；
4、独立操盘管理类培训经验不少于2年。