岗位职责： 1、负责根据不同受众属性，制定针对营销体系的系统性课程规划，包括行业知识、产品、技巧、竞品等； 2、联合技术、工程、研发共同开发课程内容； 3、根据人员异动情况及区域需求，制定培训计划实施编排； 4、负责外训资源的开发采购管理； 5、建立和持续完善培训模式、体系、制度和流程。 任职资格： 2年以上2C营销体系同等岗位经营，专科以上学历