1、负责公司的人才招聘；
2、发布职位信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历并筛选，安排应聘者进行面试；
4、对应聘者进行面试，分析是否符合岗位要求，后期录用通知；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率