【福利待遇】

1、做五休二 ：周一至周五工作日，周六日休息；

2、社保公积金：全额缴纳，补充医疗保险（公司承担商业保险降低您的医疗自费比例）；

3、年假时长：起步7天公司福利年假，随工龄增长，享受22天封顶额度年假；

4、薪酬待遇：税前固定薪资 17-20k/月，16薪（其中4个月年度绩效考核评估），每年有2次晋升窗口，1次调薪窗口开放；

5、其他福利：年度体检，年度部门团建（团队氛围融洽，各种形式的活动，让学习与欢笑并肩，成长与愉悦同行）。

【工作内容】

1.根据业务发展的需求，分解任务，制定年度招聘计划与方案；

2.开拓和利用各种招聘渠道，收集市场人才信息，能够进行相关行业/人才mapping，满足公司的人才需求；

3.参与招聘流程的运营与面试，协调内外部团队高效合作；

4.负责招聘渠道的数据统计与分析，通过数据确定招聘过程中问题并提出有效解决方案；

5.主导或参与运营相关招聘项目（如校园招聘），整合资源推动项目落地。

6.完成部门要求的其他工作内容。

【任职要求】

1.本科及以上学历；

2.3年以上招聘相关经验，有猎头、快消相关行业经验优先；

3.具备良好的逻辑分析能力，解决问题能力和沟通能力。