3、参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规