岗位职责：
1.制定公司人力资源的战略规划及实施；
2.全面负责人力资源的六大模块管理；
3.主持实施对公司部门工作规范，公司政策的上传下达；
4.积极响应相关部门要求协助的事项，在业务、职责范围内协调相关部门的分工与合作；
5.全面管理公司行政后勤及安保部门，保障公司后勤正常运转。
6.监督部门人员对部门固定资产管理，部门日常各项费用控制。负责部门预算，降低费用成本。
7. 全面负责公司廉政建设及企业文化建设。
8.代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
任职要求：
1、专科学历及以上
2、5年以上人事行政工作经历，5年以上500+人常驻越南工厂人事行政经理工作经验；
3、熟悉越南人事行政相关法律法规政策；
4、英语或越南语可作为工作语言。
越南同岗工作经历为必要条件，不适合者勿投！
工作地点：派驻越南，公司总部在浙江湖州。
岗位福利：海外常驻补贴等