【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作（社招、校招），包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等；
- 协助完成招聘流程的优化，提高招聘效率及招聘质量；
- 参与制定招聘策略，拓展招聘渠道，确保公司能够吸引到合适的人才；
- 对接用人部门，了解用人需求，为用人部门提供专业的人才推荐；
- 定期进行招聘数据分析，对招聘效果进行评估和反馈，持续改进招聘流程；
- 参与校园招聘活动，与高校建立良好的合作关系，吸引优秀应届毕业生加入公司。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 具备优秀的沟通能力，能够高效地与候选人及内部团队成员进行沟通；
- 熟悉各种招聘渠道，具备一定的招聘资源和人脉关系；
- 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；