比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，为员工建立一个公平公正公开的工作环境！
这是一个充满机会的岗位，快快加入我们吧！
岗位职责：
1、根据公司人力资源管理制度及事业部、部门业务需求与管理要求，进行人才需求分析，设计相关的招聘计划和执行招聘计划，满足事业部人力资源的需求；
2、负责事业部内部及外部招聘，根据事业部岗位编制情况同时结合用人部门招聘需求，为部门招聘到合适人员；
3、负责事业部招聘渠道的开发，为部门及时招聘到合适的人员同时做好相关人员的储备工作；
4、负责完成并不断完善各月的在职数据分析，为人力资源各项工作提供更好的数据支持。
任职要求：
1.学历本科及以上。
2.沟通表达能力，抗压能力良好。