岗位内容：
1、根据公司规章制度推行事业部员工关系相关工作;
2、负责处理员工的投诉倾诉、劳动争议等事宜;
3、根据社保相关和公司医疗基金等制度，做好本事业部社保相关工作。

任职要求：
1、2024届本科学历，人力资源管理、法律专业优先;
2、对 Exce1、PPT等办公软件技能熟练;
3、性格开朗，有耐心善于沟通，能承担较大的工作压力。