岗位职责
1.完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及行政相关事务，协助运营部门达成其业绩目标；
2.为业务部门提供足够的可选人才，帮组其建立团队；
3.协助业务部门提高员工业绩技能。
岗位要求
1.大专及以上学历；
2.男女不限，有责任心，吃苦耐劳；
3.1年以上企业人事事务处理经验；
4.熟练使用办公软件，有较强的沟通表达能力。