3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度;
4、积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、主管级具有两年以上,经理级具有三年以上中小型网点,物流仓储等管理经验,销售开发、团队管理相关经验优先;
3、熟悉物流公司相关制度、相关操作及流程;
4、具备市场、销售或客户服务/管理方面的工作经历,曾任职于上市公司、大型物流企业或服务连锁企业者优先;
5、能练熟练使用常用办公软件;
重要提示:该岗位需服从公司统一分配(郑州及省内各地市结合实际情况安排历练及上岗)。