3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度；
4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、主管级具有两年以上，经理级具有三年以上中小型网点，物流仓储等管理经验，销售开发、团队管理相关经验优先；
3、熟悉物流公司相关制度、相关操作及流程；
4、具备市场、销售或客户服务/管理方面的工作经历，曾任职于上市公司、大型物流企业或服务连锁企业者优先；
5、能练熟练使用常用办公软件；
重要提示：该岗位需服从公司统一分配（郑州及省内各地市结合实际情况安排历练及上岗）。