岗位职责：
1、熟悉人事薪福、员工管理板块相关工作；
2、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件，能独立制作表格及相关文件；
3、负责分公司各部门和机构人员编制统计、分析，为领导提供决策依据；
4、协助领导建立和完善培训、薪福等体系，贯彻企业文化价值观；
5、擅长沟通，有较强的责任心和团队意识；
6、熟悉前线业务运转流程；
7、完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1、35周岁以下，一本及以上学历；
2、具有3年及以上金融保险人事部门工作经验；
3、具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，良好的执行力和职业素养，具有强烈的责任心、团队意识和大局观。