一、岗位职责
1、负责处理员工考勤、社保公积金、档案、异动手续等基础人事工作。
2、负责公司人员招聘工作，简历筛选、面试安排，协助校招等。
3、组织开展新员工培训，负责跟踪试用期成长情况。
4、负责具体实施员工绩效管理制度，组织实施绩效考评工作。
5、协助处理员工关系问题，包括劳动纠纷的协调和处理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、三年以上人事主管工作经验，有大型企业或外企工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和操作方法。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、有较强的责任心和抗压能力，工作细致认真。
6、熟练使用办公软件。
7、能接受外派，能够接受外派，能够接受外派。
三、福利待遇
1、薪资7-8k，提供食宿，五险一金；
2、双休+每3个月12天带薪探亲假；