岗位职责：
1、负责员工的招聘和培训工作，组织实施各项招聘活动，培训规划制定并组织培训；
2、定期向决策者提供有关组织建设、人员培训、企业文化方面的建议；
3、协助上级领导对部门年度工作的推动、执行、跟踪；
4、完成公司和领导交办的其它工作事宜。
任职要求:
1、学历：统招本科及以上学历，2年及以上同岗位工作经验；
2、有工程行业或大型制造业背景公司从事HR工作经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、热情，自我驱动，思考力强，有责任心，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、该岗位在总部轮岗三个月左右派驻下属集团做人力负责人。
职位福利：包吃、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、弹性工作