岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘配置、员工关系处理、培训与发展、绩效考核等；
2. 协助制定并执行公司的行政管理制度和流程，确保日常行政工作的高效运行；
3. 组织策划各类企业文化和团队建设活动，提升员工满意度和凝聚力；
4. 处理内外部沟通协调事务，维护良好的办公环境和企业文化氛围；
5. 参与公司重要会议安排及商务接待工作，并负责相关文件资料的翻译与整理；
6.有政府事务接待等相关经验。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业毕业；
2. 拥有5-10年人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
3. 英语口语流利，具备较强的听说读写能力，能够进行日常商务沟通；
4. 具备优秀的人际交往能力和组织协调能力，善于解决问题；
5. 工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识。