职责概述：

行政管理

1、负责各类合同整理及归档；

2、负责公司办公用品及行政采购管理；

3、负责各部门的周报收集、整理、汇总；

4、负责各类数据统计；

5、督导公司办公区域卫生、办公设施保养、定期给花草浇水。

员工关系管理

1、负责公司人员招聘、制定招聘计划、统计招聘结果、分析招聘数据

2、办理人员入职、签订劳动合同及人员档案归档

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷;

任职要求：
1、专科及以上学历，3 年以上员工关系模块工作经验;

2、熟悉国家及上海人力资源管理相关法律法规、劳动规章制度、人力资源管理知识，具备劳动争议仲裁和诉讼处理经验的优先;

3、熟练使用常用办公软件;

4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强;

5、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，责任感强，工作细致;

6、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。