本科及以上学历，45周岁及以下，男女不限。熟悉国家劳动法律法规和人员招聘、人员入职、离职以及人员管理、员工关系管理、考勤管理、劳动合同管理等人力资源管理模块专业知识技能和操作流程。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力。具有较强的分析判断能力、解决问题能力、创新思维以及正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。熟练使用WPS等办公软件，能够按照公文格式起草各类文件。无刑事犯罪记录，未受过党纪政务处分或组织处理。具有人力企管相关工作经验及大型企业或同行业工作经验者优先。