岗位职责：

1、负责通过不同渠道收集筛选简历、初步电话沟通预约面试；

2、负责进行面试接待，通过面试对应聘者进行初步筛选；

3、新人培训、企业文化等其他人力资源相关工作；

4、员工入职、转正手续等员工关系管理工作；

5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

6、社保 公积金的计算和申报业务，工伤、生育、医疗、失业、养老保险等相关申领业务；

7、与员工福利（保险、体检、其他节庆福利等）相关的事务；

8、处理与员工之间发生的有关劳动争议的业务

任职要求：

1、1年以上相关工作经验，大学专科以上学历，日语专业优先；

2、熟练使用Office等办公软件；

3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；

4、具有良好的责任心、团队合作意识，勤奋，工作积极主动。