岗位要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发能力；
2、负责完成公司人事工作,并提出改进意见；
3、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；
4、具有较强应变能力和内外沟通能力。
岗位职责：
1、了解各部门招聘需求,负责人员的招聘工作；
2、跟进面试情况并进行跟进反馈与沟通；
3、负责开拓和管理招聘渠道,更新企业信息；
4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案；
5、负责员工培训的计划和安排；
6、负责组织企业文化建设,组织策划公司团建活动；
7、建立和维护人事档案,负责员工的考勤、入职、转正、离职、岗位异动；