岗位职责：

1、负责公司人力资源规划与管理工作；

2、统筹公司行政后勤、办公综合事务、企业文化建设；

3、负责党建、工会工作管理；

4、参与制定公司中长期发展规划、经营计划，重大项目评审与会签；

5、负责公司信息技术与安全管理；

6、完成领导交办的其他专项及临时性工作。

任职条件：

1、政治素质高，正直诚信、原则性强。具有正常履职的身体条件；

2、大学本科及以上学历，中共党员；

3、六年以上行政管理、人力资源管理相关工作经验，三年及以上综合管理工作经验，具有进出口贸易或汽车服务行业经验者优先；

4、具备较强的战略前瞻、统筹协调、团队建设、沟通合作及决策能力；

5、熟练应用各类办公软件。