岗位职责：
1、全面负责学校人力资源管理工作。
2、执行公司的战略规划，并据此制定公司人力资源规划，建立人力资源管理体系和规章制度。
3、负责人力资源各模块招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等相关工作。
4、负责搭建学校机构设置和组织架构。
6、负责人力资源预算工作。
7、负责人力资源日常工作。
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、经济等相关专业。
2、十年以上人力资源工作经验、五年及以上同岗位任职经历，熟悉和掌握人力资源相关业务知识和法律法规政策。
3、有学校相关工作背景优先考虑。
4、责任心强，有较高的沟通能力、执行力和抗压能力，有领导力和团队合作精神。
5、熟练使用各类办公软件。