岗位职责：
1、负责整个人事行政部门的统筹管理。
2、协助集团领导进行公司组织架构设置和团队组建。
3、负责制定并完善公司行政人事规章制度，组织实施，监督、协调、检查执行情况。
4、负责公司人员工资的编制。
5、负责工商注册、变更、注销管理。
6、负责商标、专利的管理。
7、负责集团各分公司工商证件的管理。
8、协助制定公司的薪酬体系与晋升标准。。
9、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、满足公司日常运作的人力资源保供要求。
10、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业。
2、年龄要求：45岁以内。
3、5年以上生产/制造业人力资源同等管理经验，上市公司背景优先考虑。
4、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块，具有战略策略性思维，较强的计划性和执行力。
5、具有优秀的管理能力、统筹能力、组织能力、应变能力和处理突发事件的能力。
其他：五险一金、周日休息、饭补、节日福利、市内方向有班车。