岗位职责:

1、与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动，包括人员招聘与配置；员工融入及个人和组织能力的提升发展；为发展中的部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制、人力资源规划等；
2、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化；
3、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别潜在风险，提供解决方案。
4、负责公司各部门人员招聘、人才培养、员工关怀及文化建设等

5、负责全国招聘渠道的管理，如boss，智联，前程，康强等渠道

任职要求:

1、统招本科及以上学历，专业不限
2、5年以上人力资源经验，其中不低于2年以上的HRBP工作经验，有强招聘背景者优先考虑；
3、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力；
4、具备大集团，多部门协调的工作经历
5、热爱人力资源工作，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力。