岗位职责：
1.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果；
2.负责对各招聘渠道进行维护；
3.发布职位信息，收集简历，筛选简历，对候选人初步面试考核，协调复试以及后续安排；
4.负责建设公司人才储备库，做好简历管理；
5.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程、实践以及招聘渠道，有猎头经验者优先；
2.熟悉各种招聘模式和渠道，有丰富的招聘经验和技巧；
3.良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
4.良好的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动。