岗位职责:
1、协助分公司总经理及当地人事经理，负责当地人事工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，对接区域及总部人力相关工作事项的处理；
2、负责中方员工的招聘、外事管理、薪酬发放、绩效管理等工作，负责总部人力资源管理要求在国家公司的执行，确保人力资源管理合规性与专业性。
3、处理公司日常行政事务及办公室的日常运营和管理，包括文字会务与工作总结等，员工宿舍租赁及相关事务管理等；
4、开展行政支持类工作，包括但不限于文化活动支持、接待活动支持、后勤工作支持等；
完成公司领导交办其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、商业管理、公共关系等相关学历优先；
2、具备2年以上人事或行政文秘相关工作经验，具备国际化、集团管理平台背景公司经验优先；
4、具有强烈的责任心，工作严谨、良好的语言表达及较强的沟通能力；
5、有效的时间管理技巧，以优先处理任务并确保高效工作流程；
6、有吃苦耐劳的精神，学习适应力强，英语可作为工作语言，印尼语熟练更佳。