工作职责 Job Description：
1、根据公司年度目标及部门发展规划，组织制定部门的年度工作计划，并分解落实；
2、组织建立和完善公司的人力资源管理制度及流程；
3、开发招聘渠道，制定并实施本公司各类招聘方案；
4、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；
5、根据人事变动需求，负责权限范围内员工录用、调动、离职手续办理；
6、关注员工异动管理,开展员工满意度调查及员工关怀工作；
7、组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导；
8、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求 Requirements：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、 具有五年以上人力资源管理工作经验，并具有二年以上部门负责人的岗位工作经验；
3、良好的语言表达能力、沟通能力，具备很强的亲和力和团队领导能力；
4、 优秀的组织协调能力、计划执行能力、分析判断能力和解决问题的能力。
5、 熟练掌握印尼语言、中文可交流即可。
工作地点：61 Jl Tratas 68472 Banyuwangi Jawa Timur