岗位职责：

1. 负责基地员工入、转、调、离、试用期管理流程标准建立、优化。

2. 负责基地入职资料核查，入职手续办理及劳动合同签订，维护更新EHR系统，开通相关账号（企业微信、OA等）。

3. 负责基地员工离职面谈及离职手续办理，维护离职台账，维护更新EHR系统，注销相关账号（企业微信、OA等）。

4. 负责员工岗位异动流程跟踪，更新维护EHR系统。

5. 负责员工试用期转正评估流程发起及过程跟踪，不合格人员辞退办理。

6. 领导安排的其它工作事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业。

2. 熟悉中国劳动法，可处理常见的劳动纠纷。

3. 具备较强的业务理解能力、逻辑思维能力、系统思考能力、沟通协调能力及团队管理能力。

4. 具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、学习能力。