岗位职责：

1.根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写人才推荐书；

2.组织客户和候选人的复试安排并及时跟进结果；

3.负责保证期内候选人的在岗变现；

4.与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求；

5.积极搜选、联系目标行业人脉广泛的人员，建立长期业务合作关系；

6.筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库；

7.规范职业行为，提高专业素养，树立“顾问式服务”的良好形象。

任职要求：

教育水平：本科及以上学历，

工作经验：具有1年以上招聘或猎头工作经验优先考虑；

从业资格：良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心，有客户管理及维护经验；

计算机水平：熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word，Excel，PPT等）；

能力素质：优秀的执行力和服务意识；能承受工作压力，思维清晰、乐于思考，勇于创新；普通话标准，良好的沟通力。