职责描述：
1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行；
2、充分了解业务，为部门提供人力配置保障，落地关键岗位的招聘
3、负责招聘项目统筹管理和对接，对项目交付结果负责
4、进行招聘洞察和分析，分析招聘过程中存在的问题，提高招聘质量
5、协助建立完善公司人才地图；
6、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持。