1.协助招聘专家，负责全渠道发布职位信息，寻访简历，简历筛选，安排面试，推进offer谈判与审批；
2.能够与业务独立对接需求，负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排；
3.进行招聘漏斗数据统计及分析，进行日/周度数据汇总；
4.协助推动相关招聘项目。
职位要求
1.本科及以上学历，25届及之后应届生，人力资源相关专业优先；
2.实习时间可以保证每周至少4天，持续3个月以上，可以全勤优先；
3.沟通界面良好，能够快速推进事情，有比较强的目标感和结果意识；
4.积极主动学习、思考和解决问题；
5.有比较强的责任心，踏实有耐心；
6.熟练使用办公软件，写作基本功扎实。