工作职责：
1、负责公司内部岗位招聘，保持积极、高效的沟通，分析职位需求，制定寻访计划；
3、根据需求通过各类渠道寻访人才，并针对性构建高端人才库；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适人选；
5、跟踪候选人的初试、复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
6、保持与维护候选人及已入职人选的良好关系。
工作要求：
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；
2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先；
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；
4.Office软件与工具应用熟练；
职位福利：不加班、五险一金、房补、节日福利