岗位职责：
1、开发、维护、分析、评估招聘渠道，重点负责网络招聘等招聘渠道；
2、执行并完成招聘、甄选、安置等工作，对招聘结果负责；
3、协助领导建立企业储备人才库；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，制造业背景优先，熟悉各类岗位招聘；
3、熟悉整体招聘流程及各个环节实施要点，掌握行为面试法等招聘方法，熟悉招聘渠道及测评工具；
4、具备良好的亲和力，执行力和团队合作能力，沟通表达能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利