1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
2、负责办理员工入职手续，维护人事档案，劳动合同签订等相关工作；
3、负责招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、完成上级领导临时布置的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，有招聘经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：六险、餐补、年终奖、绩效奖励、双休、定期团建、微信新闻转发奖励等