岗位职责：

1、协助学校整体培训项目的组织开展，与各部门协调沟通，不断优化项目流程、保证培训项目的顺利落地；

2、根据公司的业务发展，制定可追踪落实、精准的培训计划，完善升级学校培训体系，确保培训内容与公司的战略目标相符合，并落地实施；

3、跟盯陪跑培训效果，对培训课程及项目进行复盘总结，对培训流程、形式等提出优化建议，并及时调整培训方案以提高培训质量；

4、及时做好培训总结，更新培训数据、维护员工培训档案，以及相关培训物料的归纳管理，复盘完善；

5、可至少负责2门及以上通识课程讲授或熟知工作坊流程，并可进行课程优化与更新；

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，有较强的策划能力与学习能力，能够协助搭建培训体系及项目设计；

2、1年以上大型企业管理培训工作经验，熟悉培训流程，至少负责过1个完整的培训项目管理；

3、有公众号运营管理经验，掌握基本的图片处理技能（Photoshop、AI等 ）和视频编辑技能（剪映、Pr等），能够独立完成简单的图片 / 视频制作任务；

4、良好的文字和逻辑思维、语言表达能力，主动积极、善于沟通、组织协调能力强、具备优秀的抗压能力和较强的团队合作精神；