HRBP
6千-8千
北京金朋达航空科技有限公司
北京 本科
伊利集团北京商务运营中心A座
岗位职责:
1、结合人力资源培训生成长白皮书,通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理;
2、轮岗历练:
(1)0-1年:结合销售部人事行政部轮岗规划,接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容,并熟练掌握至少1个模块的岗位实操;
(2)1-2年:结合人员任用与发展计划,在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练,参与人力资源全链路管理中的项目性工作,提升个人综合业务能力;
(3)2-3年:定岗历练,独立承担模块工作推进与大型项目,通过竞聘/评审形式,晋升至主管/助理经理岗位;
(4)3-5年:开展多岗位历练,快速成长为HRBP经理。
1、2024届本科及以上学历;
2、通过大学英语四级(425分以上);
3、管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业;
4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强;
5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
简历接收周期:2023-08-30~2024-06-30
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕